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东莞保安不被尊重会带来哪些负面影响

发布日期:2016年8月11日 已被浏览 2594次

目前,东莞保安有10万余人,发挥了重要的辅警工作,与保安工作所承担的社会责任和发挥的作用相比,保安这份职业,以及保安员本身却并没有被社会所认可和理解,也没有得到应有的尊重。更重要的是,很多人没有意识到,保安员得不到理解、尊重,被辱骂、殴打后会产生怎样的后果,会对你我日常安全造成怎样的影响。

东莞保安是身处一线的服务安全的人员,职业风险高,工资待遇低,劳动强度大,工作内容枯燥又辛苦,我们都清楚,工作压力人人都有,但遭到侮辱和殴打,不是每个人都会经历的。保安员在长期遭遇不理解,得不到尊重时,不但会对其精神构成影响,而长此以往必然引发保安员工作态度消极,以致对工作、对社会、对自身都造成一定的负面影响。

虽然人无三六九等之说、职业无高低贵贱之分,但在现实生活中,保安工作往往得不到一些群众的理解和尊重,东莞保安常被人用侮辱性的词汇辱骂,更甚者被当作发泄的“出气筒”。保安员长期处于这种环境中,久而久之会产生一些不良的后果:

从保安员自身来说,遇到这类情况时,如果保安员所在的单位不能给保安员一个合理的处理方式,保安员会感到很受伤。而且保安员在这种情况下还无人可倾诉,也会很无奈。在伤心之佘,保安内心感到很气愤,自尊心严重受创,天长日久,很多事情放到心里,逐渐产生对自我、对工作生活产生怀疑,并逐步丧失自我。这既不利于保安心理和生理的健康,也不利于个人的前途和发展。他们对待工作的态度、行为都会发生很大的变化,有的在工作中失去主动性,缺乏成就感,工作效率低、服务质量差,不能有效地履职尽责,做一天和尚撞一天钟,得过且过,有的甚至连钟也不撞,既影响个人的生活质量,也影响个人的身体健康。

从东莞保安工作来看,一方面不利于队伍的和谐团结,以及更好发展,使队伍缺乏坚实的凝聚力和战斗力。在这种情况下,部分保安会产生自卑心理,觉得干保安脸面无光。一旦有机会,他们就会想方设法地改行。另外,在我国保安行业中,普遍流行着这么一种观点:干保安工作是吃青春饭的行业。在这种观念的支配下,很少有人把保安当成终身职业的。尤其是那些有学历的或者是有一技之长的保安,很难安心工作,当他们受不了歧视或熟悉了这座陌生的城市之后,跳槽也就成为他们经常考虑的问题之一。这将无形中增加保安企业的替代成本,如果是骨干保安,替代成本则更高,严重的有可能使保安公司的相关岗位工作面临瘫痪。

另一方面,由于保安职业的特殊性,东莞保安一旦因此出现消极怠工,或仇视社会、自暴自弃的情形,将给日常工作带来不同程度的负面影响。如果保安员上班出工不出力,这样不但降低了保安公司绩效,破坏保安公司形象,而且增加了管理者的难度。比如:押运保安员每天与车辆、枪支、款箱打交道,一旦产生倦怠心理,将出现精力涣散、注意力不集中等现象,极易发生交通事故、枪支走火、款箱交接错乱等情况,其后果不言而喻,直接影响到社会金融安全;在技防保安服务中,如果工作敷衍了事,防盗设备安装不细致、不到位,将间接造成群众的财产损失以及不必要的纠纷;在人力保安服务中,如果消极怠工,将不能为客户单位的安全防范提供有力保障,甚至还会发生监守自盗、报复他人等现象。保安员马某破坏交通工具案就是一个典型案例。被告人马某是一名社区保安员,一日因琐事与业主温某发生争吵,温某出言不逊使得马某感觉受辱,便怀恨在心伺机报复。马某趁温某将其驾驶的轿车停放在小区路边无人看管之机,将该车机油放空,导致温某的轿车在行驶中机件严重损坏。

从家庭和社会角度来看,这种现象也会不同程度地影响着东莞保安的心理,使其觉得自卑,造成其与家人朋友疏远,淡漠家人情感等一系列问题将会发生。同时,这种负面因素一旦在保安员的思想意识中落地生根,即便是他走向社会其他领域,仍会在个人社会适应、发展方面带来许多障碍,从而造成人力资源的浪费并影响到整个社会的发展。

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