东莞保安公司是经广东省公安厅批准、东莞市工商行政管理局核准注册登记的市属保安企业，目前，公司本部设6个经营性机构（押运分公司、安防分公司、民爆部、保安部、经营部、保安培训中心），7个管理协调机构（综合办公室、财务中心、审计部、监察室、安全生产办公室、人力资源部、市场拓展部），拥有7家全资分公司和1家合资公司，并设立了党总支，下属9个党支部，公司现有员工3885名。

抓效益，开展多元经营

随着国内经济增速放缓与利率市场化的双重冲击，越来越多的企业感受到经济下行的压力，东莞保安公司在发展中审时度势，顺应经济形势和市场需求变化，把主要业务拓展为7个部分。

作为全市唯一具有武装押运资质的企业，东莞保安公司设立了一个直属押运分公司、六个县（市、区）公司守押大队，现有员工685人，其中管理人员32人，押运员441人，守护保安员212人，运钞车99辆，全市服务网点245个，上门收款网点100个。2015年实现营业收入6792万元，约占总营收的39%。为更好的长效占据行业市场，拓展公司经营业务，巩固公司与金融单位的合作关系，争取银行单位尾箱寄库、现金清分等外包业务，公司将金库建设作为重点拓展的一项新业务，并在漳平公司取得突破。2015年，在取得市国资委、市公安局等相关单位审批同意下，长安公司金库已严格按标准进行投建，预计2016年下半年可投入使用，将成为公司新的业务增长点。

根据东莞市矿产丰富，采矿企业较多，民爆物品运输不便的特点，公司积极开展危货（民爆物品）押运项目，设立了民爆部，该部具备危货运输A类一级资质，现有危货运输车辆17部。现有员工49人，其中管理人员13人，押运员36人。2015年安全行驶70多万公里，配送炸药约5多万吨，实现了安全、高效、零差错责任目标，营业创收约1583万元，约占总营收的9%。

东莞保安公司本部及各县（市、区）均设立了保安部，现有员工2918人，其中管理人员30人，人防保安1829人，协警保安1059人，服务银行、电力、移动等150多家单位，800多个执勤点。2015年实现营业收入8560万元，约占总营收的49%。

东莞保安公司设立了安防分公司，现有员工23人，其中管理人员6人。主要开展ATM巡查、联网报警、技防工程等业务，并负责押运车辆、各枪库远程监控及接警服务。目前，为全市23家银行333处联网报警点，205处ATM机及140多家商业网点开展巡查和联网报警服务。2015年实现营业收入275万元，约占总营收的2%。

东莞保安公司培训中心现有员工8人，主要开展保安上岗资格和职业技能鉴定培训工作。2015年开办了各类保安培训班16期，共计培训保安员1072人。全年实现营业收入50万元。装备销售项目设立门市部l处，管理人员4名，主要开展保安员服装及保安、安保器材销售等业务，2015年营业收入50余万元。此外，公司与东莞市安景防伪印章有限公司合资开展印章刻印项目，2015年完成刻制网络代码印章23000多枚，全年可分配利润77万元。

在追求经济效益的同时，东莞保安公司兼顾社会效益，保安队伍在预防犯罪和消除事故隐患，减少刑事案件和治安灾害事故中发挥了巨大的作用，直接或间接地给社会带来了巨大的效益，并且减少了公共开支和减轻了警方的压力，可以使警方把其有限的人力、财力和物力集中用于打击严重犯罪。同时，保安服务具有灵活性，它不受时间、地点、节假日、天气变化的影响，能最大限度地满足社会各界不同的安全需求。

抓党建，凝聚工作合力

东莞保安公司注重党建工作，党总支以全面提升机关党建工作水平为目标，以服务中心、建设队伍为主线，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，为公司完成各项工作任务，实现健康发展提供有力的政治和组织保证。

建立健全党建工作制。东莞保安公司党总支进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等会议制度，每月召开一次党总支会，每两月召开一次党支部书记联席会，每月各支部组织政治学习两次，做到了对党员教育、管理和服务的有机结合；党总支印发了《党组织活动经费使用管理办法》，党费收缴由专人管理，全体党员能够按时缴纳，2015年共缴交党费7736.24元；党员组织关系接转工作坚持做到认真审核、严格把关、逐个落实，杜绝“带病”的党员组织关系转入公司党总支。

做好新党员发展工作。东莞保安公司党总支严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针做好发展新党员工作，始终抓住培养质量关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。2015年共有7名同志转为预备党员，6名同志被确定为入党积极分子。

坚持“抓两头带中间”工作。东莞保安公司党总支针对企业改制初期，党建工作基础薄弱，党员分布面广、线长，基层党员素质不高的特点，制定了抓优、抓常、抓长的工作思路，依靠“以强带弱，以优带差”的方式提高党员队伍的整体素质。党总支对公司党员队伍进行了全面的排查摸底和梳理，针对外来务工（主要是一线保安员）党员的思想存在认识缺位，管理教育不及时的情况，要求各支部加强对他们的思想教育；宣传和表彰企业创新发展中发挥先锋模范作用的支部、党员，通过树立示范标杆，影响和带动更多的党员干部不断进取，争先创优，更好地发挥党员的先锋模范作用。

抓安全，维护经营环境

安全工作是企业的命脉，是东莞保安公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此，公司领导班子高度重视，切实把加强安全生产作为一项基础性、全局性、长期性的任务来抓。

落实岗位责任。东莞保安公司成立安全生产委员会，由总经理任主任，副总经理、党总支副书记任副主任，成员由各县（市、区）公司总经理、押运分公司经理组成，进一步加强了公司安全生产工作的统一领导，并设立安全生产办公室，负责全司安全生产工作的组织协调和检查督导工作。制订了《安全生产责任制度》，进一步明确公司领导班子成员、各部门、所属企业主要负责人的安全生产责任。制订了各部门、所属企业《安全生产目标责任考核暂行办法》，在公司上下进行了层层签订安全生产目标管理责任书，加大了安全生产工作考核力度，奖优罚劣，促进了各级安全生产责任的落实。

规范操作规程。2015年，押运分公司及各县（市、区）押运大队始终坚持“预防为主，防治结合、常抓不解、确保安全”的工作方针，每月进行自查自纠，查找安全隐患，强化枪支管理责任落实；严格按《广东省保安安全管理工作暂行规定》和各级公安机关有关规定为指导，“严格管理、严格要求、严格训练、注重实效”，组织勤务规范、动作训练、突发事件处置等模拟演练。公司民爆押运工作以“服务为本、客户至上，确保安全”为理念，科学安排民爆物品押运配送工作，为全市重点工程建设等企业提供安全、及时、准点的民爆押运服务，顺利完成上级安排的配送任务。

抓实隐患治理。东莞保安公司领导高度重视安全检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，坚持问题导向，全面开展大检查、大排查、大整治工作，强化安全生产监督检查，深化重点行业的专项整治，彻查安全隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，有效的预防各类事故的发生。确保我司安全生产形势持续稳定。公司主要领导和分管领导带队检查共计32次，排查安全隐患41处，下达隐患整改通知书25份，隐患整改率100%。

开展应急演练。东莞保安公司按照国务院办公厅《关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》和国家安监总局《生产安全事故应急预案管理办法》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，结合本司实际，及时修订完善《东莞市鸿盾保安服务集团有限公司安全生产事故应急救援预案（修订）》，并根据修订情况，按照应急预案备案要求重新备案。同时加强对本司员工进行教育培训，使其熟悉预案相关的内容，明确了各应急小组的职责，并开展了形式多样的应急演练活动，全面提升了本司安全生产应急处置能力。

抓文化，打造行业品牌

近年来，东莞保安公司坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建党建工作文化活动平台。先后开展了慰问困难职工（党员）、员工摄影比赛、“评先评优”、“7-22”连城特大洪灾爱心捐款（5000元）等活动，并组织参加市国资委举办的“扬正气·树清风”演讲比赛，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司员工的归属感和凝聚力，打造出属于东莞市鸿盾集团自己的企业品牌。

为加强信息报送宣传工作，东莞保安公司宣传报道组把握正确的舆论导向，积极开展信息编报工作，共出版21期，为公司搭建对外宣传、信息交流的平台。为强化法律法规知识宣传，公司邀请市发改委专家到公司开办招投标知识讲座、市劳动局劳动监察员到我司开办用工流程及风险规避讲座、市交警支队交警到我司开办《交通法》、《道路交通安全》知识讲座、市消防支队消防员到我司开展消防知识讲座。聘请法律顾问参与《劳动用工合同》、《保安服务合同》修订与编排，依法力、理相关业务。

东莞保安公司每年开展慰问困难职工（党员）、妇女节户外踏青、拔河比赛、职工摄影比赛、“金秋助学”、“十一”登山比赛等活动，组织员工参观闽西革命历史博物馆、古田会议旧址等红色教育基地；同时积极创办《岩保简报》期刊和开设公司OA信息平台，进一步丰富员工的精神文化生活，推进企业文化建设。

未来，东莞保安公司将继续本着“敬业、创新、务实、高效”的理念，通过有效的组织机构模式和管理制度及运行机制，把企业与员工凝结成为命运共同体，培养客户对企业的信赖感和忠诚度，使企业与客户形成唇齿相依、同生共荣的关系，提升企业和谐氛围。同时，加快企业信息化建设，实现企业知识的积累与传承，积极应对市场竞争，学爿、使用高科技安防技术，逐步向消防安全、公共安全、物业管理、资产管理与公司风险防范、汁算机测试与社会防范等方面拓展，走职业化、市场化、专业化、科技化的发展路子，发挥好保安作用，为社会安全作出应有的贡献。