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谈谈保安公司为什么很难招到人

发布日期:2022年6月3日 已被浏览 1905次

大家都知道,保安公司每天都在招人,但是却招不到人,物业直招保安员,又很少出去招人,大家知道这是为什么,其实这并不是怪事,是因为保安公司,他本身就是一个存在不合理地方的一个公司。这个大家说个比例,咱们比如说物业直招的能给到5000块,一个月五险一金,社保该有的福利基本都有,但是,我们常见到的保安公司招聘的保安,是很少有这个五险一金这些东西,而且,工资普遍的比这个物业还低,而且,保安公司它招人来,有的时候还是用一些虚假的招聘信息去把人家骗,人家骗来可能身上没钱,最多在他这儿呆一个月,所以就走了。那么这样恶性循环之下,保安公司每天都在招人来,来了就走,来了就走,一点都留不住,物业直招的,因为物业直招,各方面的福利待遇,工资这些都会比保安工资高一些。所以物业相对来说,离职率就会 都会比保安公司的一些,那么咱们在选择的时候应该怎么选择?因为现在市面上是很少有物业公司直招的,岗位有空缺的,但是很少,不代表没有,所以如果说咱们有想去做保安的朋友们,一定要问清楚,去找工作的时候问他那个是物业直招的,还是保安公司直招的,因为,有些情况下,还有一种就是物业会邀请保安公司派遣保安员过来,有的保安公司,通过这一点就会发一个宣传说,是物业的保安,物业直招的,然后上班也在物业,可能有很多人不明白的,就稀里糊涂的就去了,所以咱们一定要问清楚,就比如说我入职了,我的这个劳动关系是属于保安公司还是物业。如果是属于物业可以,那没问题,如果是属于保安公司,那么咱们一定要把咱们该享受的权益和待遇一定要问清楚,尤其是社保,现在在我身边有很多保安公司,据我所知,都是不买社保的,更别说公积金,最多的给你上一个团体险,意外险,雇主险,而且三险不是同时上,他只会给你上某一种,而且保安公司他是怎么赚钱的?保安公司就是物业公司好缺人了,我觉得人员不好管理,找一家保安公司派驻进来,然后,以前他给这个物业直招保安的工资是5000,然后,他就以5000的价格打包给保安公司,然后,保安公司再去招人,来物业上班儿,你们说那5000块钱多了个保安公司少掉多少?其实少掉很多一部分,然后,有的保安公司为了再多赚一点,还会把物业原有的应该给员工的什么福利待遇全给他砍掉,就是说保安公司基本上很多的都是只有一份死工资,而且,保安公司处罚机制很严重,因为大家都知道保安公司,说实话他并不怕你去怎么维权,因为保安公司基本上名称都是非常差,当然也有个别的保安公司,正规的保安公司,也是可以的,比如说你问我找保安工作怎么选,其实我比较推荐的是去找物业直招的,因为不管物业直招他在怎么样,起码我觉得他会比同类型的保安公司要好。

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