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自招保安和选择东莞粤保保安公司的对比

发布日期:2016年6月24日 已被浏览 2403次

企业自聘保安

一、人员管理难度大

1、保安人员层次低、工资低、招聘难、流动性大、容易被不良分子抓住漏洞里应外合。

2、消防意识较低、无专业培训、培训不系统、出入登记不全面、新老保安专业差别大、跟员工熟悉容易出现不执行企业的规章制度。

3、保安员培训不到位、衣服不合身或者上衣和保安服下装短裤拖鞋岗位形象差,有损企业形象。

二、 费用高

1、管理成本、培训成本、劳资成本、保险成本等费用高昂

2、企业有一定的劳资风险、用工风险、对员工解聘等相应补偿

三、 不安全

1、没有专业管理人员,保安漏洞易造成企业财产损失

2、新接手保安人员工作不熟悉,不稳定,难保工作质量及安全隐患大

3、企业出现大型应急事件,应急人员少,处理方式简单

选择粤保保安公司

一、人员管理难度低

1、东莞粤保保安公司的人员上升空间,招聘渠道等,可保证在岗人数

2、东莞粤保保安公司的系统培训:能在消防、安全、礼仪等方面加强保安队伍的自身素质,保证所有保安员合格上岗。

3、东莞粤保保安公司在岗位形象培训、轮岗制度、门禁人员挑选上能保证企业形象。

4、东莞粤保保安公司保证在人员与工作员工之间都按企业的规章制度来执行,没有人情可讲。

二、费用低

1、成本价外包,只需对粤保保安公司进行考核,确保效果

2、风险转移,粤保保安保安公司可合理规避劳资风险与用工风险

三、安全有保障

1、东莞粤保保安公司可在安全管理、人员置换、法律培训等方面加强保安员自律与责任,确保企业安全,相关保险对企业有一定保障

2、粤保保安公司的高管、大队长、分队长管理人员在保安公司工作多年,有多年保安管理经验,能马上顺利接手保安工作,并能提供更好的服务质量

3、粤保保安公司可以配合协调处理一些大型应急事件,避免重大事故发生,化解问题

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