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保安员的生活也需要丰富多彩

发布日期:2016年6月24日 已被浏览 1465次

长期以来,保安员流失率居高不下,这里除了一些众所周知的客观原因之外,保安队伍的生活过于单调也不能不说是一个值得引起我们高度重视的问题。一方面,保安工作的特殊性质决定了其本身就是一项比较枯燥乏味的工作。另一方面,从事保安工作的保安员年龄一般都在二十岁左右,正是思想活跃浮躁的阶段,这个年龄阶段的年青人做事易喜易厌,往往是冲劲大耐力小。再加上保安队伍实行的是半军事化管理,平时给他们的“自由”有限,所以当穿“军装”的新鲜感过去后,保安员便极易对工作产生厌倦心理,时闻一长“解甲归田”或“另谋高就”就在所难免了。

作为管理者,我们必须要让保安员的生活“活”起来。利用保安员一切可利用的业余时间,多形式组织开展各种文体活动,如文艺晚会、演讲、歌咏、卡拉OK、朗诵、篮球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛,业条技能竞赛、生日PARTY等,尽最大可能为保安员创造一个丰富多彩的生活环境。让保安员能充分感受到保安队伍这个集体大家庭的欢乐和温暖,让保安员能在单调的工作之余得到调节和放松。同时,如有条件的话我们还应举办各种培训班,让保安员在工作之余有机会学习掌握一门技能,为他们合同期满后再就业打下基础。这样保安员在保安队伍这个大熔炉中得到锻炼的同时,还可学到一技之长,解决了他们的后顾之忧。

让保安员的生活“活”起来,这与半军事化的管理是不冲突的,只要活动组织得好,有尺度,有内涵,不仅可以缓解保安员的思想情绪,稳住“人心”,调动工作积极性。同时寓教于乐,保安员可以发挥特长、实现自我,轻轻松松娱乐的同时得到学习和锻炼。从另一个方面来说亦可提高保安员的综合素质,增强保安队伍的凝聚力和战斗力。

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