您好,欢迎您访问广东中保维安保安服务集团有限公司网站!

收藏本站 | 设为主页 | 在线留言 | 网站地图

中保维安集团为企业安保防卫定制解决方案
全国服务热线:400-865-5850
热门关键词东莞保安公司 东莞保安服务公司 保安服务 小区物业保安服务 大型活动保安服务 学校保安服务 企业保安服务

保安押运队员权益保障问题对押运安全的影响

发布日期:2015-08-11 已被浏览 1338次

《保安服务管理条例》实施以来,纵观全国押运行业,仍有少部分没有严格落实《保安服务管理条例》规定,又伴随公安机关保安企业的脱钩改制,社会经济转型时期,社会治安问题日益凸显,押运队伍的性质具有独立作业、责任重大、风险性高、疲劳单调和流动性强等五大特点,一些实际的问题仍然存在:守押队员劳动强度高、风险大,但社会地位低;工资整体水平不高,权益保障不到位,队员流失率居高不下,队伍的稳定性比较差,这些问题的存在严重影响押运安全。

一、素质参差不齐,难以保证有效履职。

由于缺乏专业、系统化教育培训的长效机制,有的押运员短时间培训匆忙上岗,存在法律意识、安全意识淡薄,责任心不强,职业素质不高等问题。由于职业素质不高,缺乏对保安押运守护业务的掌握,缺乏处置突发事件的实际经验和能力,服务水平不高。同时,我国现行法律对押运队员权益保障、应具有何种紧急处置机制、押运警戒范围如何确定等问题尚无明确规定,在遇到纠纷时,容易处理不当,引发矛盾,降低了社会公众对押运行业的认可度。

二、流失率居高不下影响队伍的稳定。

武装押运是一个劳动密集型的产业,从业人员每天工作时间长、风险高,但社会地位不高,工资待遇水平较低,付出与回报不成正比,部分押运队员的合法权益得不到保障,押运员的自我价值无法体现,于是对职业生涯、福利待遇等问题产生了担忧和不满,一部分人抱着临时过渡的心态从事这份职业,没有找到职业归属感,结果造成押运队伍不稳定,人员流失率偏高,同时也造成经营成本增加、服务质量下降、影响队伍士气、押运风险增加。此外,人员流失存在押运流程外泄的可能,给安全工作带来隐患。

三、社会各种负面因素影响着队伍的纯洁性。

社会、工作和生活的现实,侵蚀着押运员最初从业时的美好憧憬,很容易引起部分押运员不良心理反应。社会和家庭对押运工作的不理解、不支持,媒体宣传报道与现实的偏差,使年轻气盛的押运员感到挫败、失望,便开始幻想着能够用极少的付出换取最大的回报,这种急功近利的心态下,则掩藏了对现实的不满和一种强烈摆脱现状的欲望;加上法律意识淡薄,当心理难以承受时,难免会做出冲动之举,违法违纪时有发生,甚至走向犯罪的深渊。

◎ 上一篇:规范公司管理体制,创建企业和谐氛围,打造一流保安服务——东莞保安公司企业建设纪实

◎ 下一篇:东莞押运队伍权益保障工作存在的突出问题及原因

相关资讯
中保维安集团各实战单位全力做好金融安全评估大检查暨春节安全保卫工作
尽职尽责小保安,不惧艰险维安人——一封感谢信诉说的故事
中保维安保安公司各驻勤点以优异素质获客户表彰
东莞中保维安保安公司开展岁末年初安全生产大检查
中保维安一线保安员助力防范非法集资、非法互联网金融进校园宣传教育活动
维安有爱,涓滴江河——中保维安参加“深圳狮子会第10届红色行动”爱心献血活动
中保维安集团党委召开领导干部政治性警示教育大会
中保维安保安集团公司召开2020年安全工作研讨会
中保维安保安公司召开安防智慧平台工作研讨调度会
东莞中保维安保安公司2019年度岗位练兵技能竞赛正式拉开帷幕