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东莞保安公司注重保安培训,通过培训提升竞争力

发布日期:2015年7月21日 已被浏览 1480次

东莞保安公司自成立以来就把培训放在很重要的位置,东莞保安公司认为培训是保安队伍建设的重要组成部分,贯穿保安工作始终,培训工作在保安队伍管理中占有非常重要的位置,它是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为,让员工通过一定的教育训练手段,达到预期的目标,培训是提高企业竞争力的重要途径之一。首先,培训工作是保安队伍管理的需要,也是保安队伍正规化建设的需要。伴随着保安职业化进程的深入,保安培训工作越来越凸显其重要性,单从市场竞争而言,培养一支忠于职守、纪律严明的保安队伍,对企业的生存和发展具有至高无上的战略意义。其次,培训工作是保证保安队伍稳定的前提。适时、适当的开展培训工作有利于吸引人才、稳定队伍和培养保安干部阶梯力量,也有利于团队建设和提升企业核心竞争力。第三,通过培训可以改善和提高员工的工作方法和工作能力,使员工的素质得到进一步提升。四是通过培训可以实现员工与岗位之间的良性互动与成长;使管理者的意图得到贯彻,公司的制度得以具体落实。五是通过培训,可以增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,端正员工的工作态度;强化组织的核心能力,增强团队协作能力和企业文化的传播。六是能让员工充分理解企业文化与经营理念,将员工塑造成企业自身的有机组成部分,树立员工的主人翁意识,与企业同呼吸、共命运。七是能让员工掌握从业的基本技能,并在工作实践中不断提高技能水平,为企业创造更高的业务标准,促进保安服务企业服务质量的不断提升和服务领域的不断扩大。八是能让员工强化竞争意识。通过培训之后的考核评比,让员工在内部形成潜在的“攀比”意识,促进内部竞争角力,使员工不断修正自身服务操守,提高岗位创造性和工作能动性,变被动执行公司任务为主动发挥自身能力。

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