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保安员和保安公司有劳动争议应该如何解决

发布日期:2015年7月10日 已被浏览 1135次

劳动争议也叫人事纠纷,是劳动关系当事人之间因劳动问题而产生的纠纷。

要理清这个概念,需要把握的关键两点是:

1、劳动争议当事人是特定的,必须是劳动力所有者和劳动力使用者,也就是存在雇佣关系的双方,比如保安员和保安公司。

2、劳动争议的内容是涉及劳动管理过程中的有关问题,如劳动合同、劳动报酬、劳动保护、社会保险等。

遇到劳动争议该如何解决?

遇到劳动争议,首先可以寻求调解,无法调解则可寻求仲裁。

通常来说企业设有劳动争议调解委员会,专门负责本企业的劳动争议。国务院1993年6月11日颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有如下规定:

1、企业劳动争议调解委员会依法调解企业与员工之间发生的下列劳动争议:因履行劳动合同发生的争议;因开除、除名、辞退员工和员工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训的规定发生的劳动争议;法律规定的其他劳动争议。

2、劳动争议调解委员会的人员组成:员工代表;企业代表;企业工会代表。

保安员兄弟们,遇到劳动争议,你们知道该如何解决了吗?

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