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谈谈东莞保安公司内部宣传工作是怎样做到贴近基层、贴近员工生活

发布日期:2014年12月20日 已被浏览 2132次

东莞保安公司内部宣传工作是怎样做到贴近基层、贴近员工生活有如下几点:

一是时刻把镜头对准基层服务单位,把焦点更多地放在普通保安员身上,在有条件的保安队和其他服务窗口建立起新闻信息联系机制,选聘具有一定写作能力的基层员工为兼职通讯员并明确其投稿指标, 在基层投稿中重点选取其中最具有特色、有典型示范意义的集体或个人 进行跟踪报道,减少“文山会海”、参观培训之类的报道,多些深入一线的现场特写和工作纪实。

二是积极倡导清新朴实、生动鲜活、言简意赅的写作文风,深入挖掘个人思想变化和事例素材,具体写作 时多从员工角度考虑问题,准确把握 细节与高度的有机结合,善于以来自基层、来自员工的语言来正面表达观 点,讴歌广大保安员爱岗敬业、献身 社会安保一线的精神风貌,从而让企业宣传报道和基层民意的脉搏贴得更近一些。

邹喜山:宣传工作必须做到贴近基层、贴近员工,通过宣传激发员工正能量,从而进一步推动企业文化建设。从本人的实践看,通讯员应注意 以下几个方面:

一是要关注大局。即从全国保安行业发展全局着眼、从促进企业规范、健康运行入手,认真学习、深刻领 会国家和上级有关方针、政策,把握 好宣传工作中心、重点。通过宣传工作,引导全体员工从思想上、行动上 展现社会责任为先的责任意识,使广 大员工自觉地完成好辅警、维稳和确保客户平安的各项任务。

二是要亲临一线。许多事实证明,好的宣传作品来源于基层,产生于一线。保安宣传亦是如此。作为 一名优秀通讯员,不仅要有较高的文 学素养,较强的政治敏感性,还要有脚踏实地、不辞辛苦的敬业精神。同时,要熟悉保安工作广开信息渠道, 建立通讯网络,切忌“听风写雨”、“闭门造车”。只有这样,才能确保保安宣传具有及时性、主动性和感召力。

三是要实事求是。稿件、信息的 准确性、真实性是检验宣传工作成果的试金石。为此,通讯员要坚持实事求是的工作作风。应做到未发生的事不编造,未核准的事不报道。严禁 “笔下生花”,弄虚作假。

四是要弘扬正气。广大保安员战斗在安保工作第一线,可歌可泣的 典型事迹和惊天动地的英雄壮举虽不常见,但尽职尽责、扶老助困、拾金不昧、忘我工作等敬业精神和高尚品德却大量涌现。通讯员应积极宣传这些“平凡而伟大”的保安员,增强公众对保安行业的认可程度。

五是要用好平台。当今,媒体种 类繁多,宣传平台广阔。通讯员应广 泛利用各类途径,在众多新闻媒体上 加强正面宣传,大力展现保安风采, 进一步推动保安企业文化建设的深入。

东莞保安服务公司内部宣传工作是传播企业价值观、企业理念、企业精神,推动企业文化建设最直接的表现形式。在 开展企业内部宣传工作时,要注意以下几点:

一是改进宣传方法和手段。要 结合员工的文化水平及接受能力,采用大家喜闻乐见、易于认可的方式,尽量避免正面说教、直接灌输式的传 统宣传方式。开展多种活动,潜移默化、寓教于乐;要与员工利益紧密结合,反应员工的真实需求。

二是内容上要创新。要与中心 工作紧密结合,围绕企业经济工作来开展;要与市场经济紧密结合,关注市场动态。站在企业文化建设的高 度,多方位考虑,挖掘企业内涵,拓宽宣传的层面与深度。企业应该在不同的时期,根据企业内外的实际情况,与时俱进,开拓创新,不断改进宣 传内容。

三是强化新闻策划。要开展好 经常性的内部宣传工作,使工作亮点 和日常化、制度化的宣传并进,确保 实效性和有效性,使宣传工作和公司的生产经营活动合拍。对公司的重大事件及时宣传,对重要活动进行专题宣传,同时把工作做到前头,只有提前规划、安排,才能确保宣传推介 的效果、达到宣传推介的目的。

四是注重收集反馈信息。内部 宣传工作的优势之一就是可以方便 快捷地收集到反馈的信息。要对宣传报道的事件有反馈,确保达到宣传 的目的,同时对宣传工作采取的方 式、方法是否有效也要进行反馈,及 时总结得失。

我认为要提升宣传的感 召力,最主要的就是要贴近实际,使 宣传工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性;贴近生活,关注生 活中的重大问题,反映生活本质;贴 近员工,了解员工的愿望,说员工想说的话、想听的话,使宣传工作可亲 可信、深入人心。

首先,要做到求真务实,贴近实 际稳人心,把宣传工作与公司的工作 紧密结合。从公司的生产经营出发, 从职工的切身利益出发。在宣传工 作上营造声势并不难,难的是如何避 免形式主义,收到实际效果。如果进行空洞的说教,宣传工作也就成了无 源之水、无本之木。宣传工作不能表 面上热闹,忽视实际效果;也不能在 工作上缺乏连续性。宣传工作的着眼点放在基层,面向群众,真心为群 众多解决一些实际问题,切实增强宣 传思想工作的吸引力和感召力。

其次,要做到创新载体,贴近生活感人心,把宣传工作与企业文化建 设、精神文明创建活动紧密结合。创新是宣传工作取得突破、保持生机与活力的灵魂。随着经济全球化和文化多元化的发展,要把握大众传播的新特点和新规律,积极开辟新的途径,培植新的载体、探索新的方法。 东莞保安公司内部宣传工作,要做到贴近基层员工、提升感召力,我认为必须抓好以下五个方面的工作:一 是不断提高通讯员的素质。通讯员要通过学习、培训,不断提高自身业务素质和敬业精神,这是做好内宣工作的根本和前提。二是通讯员在宣传渠道、交通工具、通讯器材等方面,要积极取得公司领导的支持,保证必要的宣传经费’。三是通讯员善 于开动脑筋,头脑灵敏,具有宣传意识,在日常工作中,深入基层,善于 发现工作的热点、亮点、难点,及时予以报道。四是企业文化是企业的灵魂,宣传工作是企业文化建设的主要载体。通讯员必须紧密结合保安重点工作,了解和掌握基层工作 情况、保安员的思想动态、典型人物的突出事迹等,有的放矢地进行宣传,提升感召力。

一是取材的真实性。通过媒体报道的人和事应真实可感,应反映出员工工作实际遇到的或是经 历的事情。例如,对岗位典型人物的 宣传,详细描述人物的具体工作及环 境,尽量真实、详尽地反映人物,写出有血有肉的真人,而不是高高在上的 “精神人物”。事迹叙述力求亲切、真实,使员工感到先进典型并非遥不可及。只要踏踏实实做好自己的工作, 就会赢得赞誉、赢得尊敬。

二是报道的及时性。公司已经连续7年,坚持每周五编发一期工作简报。这样可以及时、快速地反映各 部室、各分公司一周的工作动态。同 时,公司也非常关注各省市同行及金融押运方面的动态,并通过公司的网 站及工作快报将相关信息传达给每 位员工,以供学习借鉴、经验积累或是教育警示。

三是内容的实用性。公司对于经验方法的交流侧重于共性问题的交流,将某个单位或个人好的方法、心得、经验进行汇总、提炼,形成具有指导性、借鉴性、实用性的文字,供大家学习、参考。

四是加强对基层宣传工作的报道。公司每次的专题教育或培训活动方案下达到各分公司后,各单位会积极充分地利用板报、条幅、宣传栏等在全员范围进行宣传,以达到活动扎实开展的目的。对此,公司刊发专题简报,多以图文的形式对基层宣传 工作的开展提供沟通学习的平台,鼓励基层宣传工作的开展,并适时组织到宣传工作开展较好的单位进行实地参观。

五是积极挖掘宣传人才。我们各分公司都有一名专职或兼职的通讯员,负责本单位与公司之间的信息沟通工作。与此同时,在日常工作中公司也会积极挖掘具有宣传、文艺才能的员工,并通过公司的联欢活动、 朗诵活动表演,极大地激发员工对宣传工作的兴趣与重视。

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